Seminar für Führungskräfte und Personaler
Als erfahrene Trainerin von Ausbildern biete ich ein 3-moduliges Seminarkonzept an, das besteht aus:
- Ihre / unsere Vorurteile hin zur anderen Generation? Wie sind „die“ wirklich? Von Dinosauriern, Steinzeit-Kollegen, verwöhnten Youngsters und jugendlichen Überfliegern (jeder Altersklasse).
- Unterschiedliche Generationen – unterschiedliche Lebens- und Arbeitsanforderungen.
- Generationenwechsel bedeutet heute Wertewandel! Wie gehe ich damit um? Was loslassen, was festhalten und bewahren, was kommt neu dazu?
- Gänzlich andere Denk- und Arbeitsstile der Generationen.
- Was macht ein Unternehmen für junge Mitarbeiter attraktiv?
- Wie kann ich High-Potentials halten?
- Arbeiten noch bis über 65? Aktiv und produktiv jenseits des Lebenszenits, so können Sie als Führungskraft unterstützen.
- Die Berufs-Biografie – wichtiges Tool der Mitarbeiterentwicklung über Generationen hinweg.
- Flexible Arbeitskonzepte
- Kontinuierliches Feedback löst das Mitarbeitergespräch ab.
- Motivation heute?
- Generationen verbinden und zusammenbringen im Daily Business – generationenübergreifende Zusammenarbeit.